新年あけましておめでとうございます。
旧年中はひとかたならぬご厚情を賜り、
誠にありがとうございました。
本年も職員一同、皆様に
安心・温もり・満足を
感じていただけるサービスを
心がける所存でございますので
何卒宜しくお願い申し上げます。
梅澤施設長と羽田野副施設長の
今年のテーマを発表させていただきます。
邁進（施設長：梅澤功樹）
今年のテーマは『邁進』です。
ケンコーでは、認知症に対する
薬物治療の適性化を測るために考案した
「BPSDスケール」の普及活動に取り組み続けております。
昨年は、大分県ビジネスプラングランプリで
プレゼンテーションをさせていただく機会もあり
普及活動の輪が大きく広がるご縁をいただきました。
今年はさらにこの活動を前進させるべく
『邁進』という言葉を選びました。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
変化（副施設長：羽田野達也）
今年のテーマは『変化』です。
少子高齢化が進み、働き方改革が推進される中、
私たち介護現場の働き方も今までと同じではなく
変化の必要性が高まっています。
今年は時代の変化に対応しながら
介護サービスの充実とスタッフの働き方改革を
さらに推進させるべく私たちは
変化・進化をしていきたいと思います。
以上、施設長と副施設長の今年のテーマでした。
末筆ながら、
皆様の今年一年のご多幸を
心よりご祈念申し上げ
新年のご挨拶とさせていただきます。
